Een persoon brengt veel tijd op het werk door. Het gebruik ervan is immers een directe weg naar het gebrek aan carrièregroei.
10. 'Begrijp je wat ik zei?'
Veel kleine bazen, plaatsvervangende afgevaardigden en gewone mensen die graag hun exclusiviteit aan collega's willen tonen, gebruiken deze zin graag. Het lijkt hen dat ze ze betekenis geeft in de ogen van anderen. Maar het klinkt als volgt: 'Ik begrijp zelf niet wat er op het spel staat, maar je moet het wel doen.' Het is alsof hij twijfelt aan de gesproken woorden, of echt niet begrijpt wat en hoe te doen. Als je je belang aan collega's wilt laten zien, gebruik dan andere zinnen. Zeg: 'Als je iets niet begrijpt, kun je vragen stellen.' Dan zullen anderen vertrouwen hebben in uw competentie.
9. "Ik voel dat ..."
Deze zin is niet geschikt voor de werkomgeving. Niemand vraagt naar je gevoelens en gevoelens. Natuurlijk, als je geen helderziende bent. Je baas is alleen geïnteresseerd in feiten en cijfers, ook collega's. Informatie op basis van gevoelens is vaak onbetrouwbaar. Je kunt zeggen dat je het gevoel hebt dat de nieuwe klant de betaling niet op tijd betaalt of dat het project van je collega mislukt. Alleen niemand zal je serieus nemen. Stel dat de klant met verlies werkt en dat het project schade zal toebrengen aan het bedrijf. Ja, en vergeet niet om een back-up te maken van deze informatie met specifieke nummers.
8. "Mijn excuses"
Deze zin is te persoonlijk. Spreek het nooit uit op het werk. Je kunt knielen en om vergeving vragen, maar hoogstwaarschijnlijk word je na zo'n truc ontslagen. Wees niet overdreven emotioneel. Dit is werk, er is geen plaats voor gevoelens. Veel mensen geven er absoluut niet om wat er met je is gebeurd, je was ziek, je kat is bevallen of je bent overspoeld door buren. De baas heeft een resultaat nodig, niet je gehuil, tranen. Als je geen tijd hebt, beloof dan dat je de situatie zult corrigeren. Ga niet in op details.
7. "Dit bedrijf is waardeloos"
Dit is de meest gebruikte zin. Velen houden niet van hun werk, gaan daar alleen heen vanwege het loon. Zelfs als je een hekel hebt aan het bedrijf waarin je werkt, moet je je mening voor jezelf houden, anders word je nooit gepromoot. Bovendien, als de baas erachter komt dat je modder naar je werkgever gooit, krijg je problemen. Je kunt deze zin in één geval zeggen: wanneer je arbeid krijgt op de personeelsafdeling. Maar dit zal een teken zijn van slechte smaak. Je kwam hier, werkte hier. Je moet dankbaar zijn voor de ervaring en het geld. Trouwens, als je slecht spreekt over alle bedrijven waarin je het geluk hebt om te werken, zullen nieuwe werkgevers je argwanend aankijken.
6. "Ik voel me zo slecht na gisteren ..."
Zelfs als je gisteren iets hebt gedronken met de machtigste persoon in jouw stad, vertel het aan niemand. Mensen die het zich kunnen veroorloven om te drinken wanneer ze de volgende dag naar hun werk moeten, wekken geen vertrouwen. Je wordt niet gerespecteerd, er wordt een mening gevormd over jou als slechte medewerker. Verwacht niet dat collega's je helpen. Iedereen heeft zijn eigen zorgen en uw welzijn interesseert niemand. Daarom, zelfs als je de dag ervoor goed hebt gelopen, vertel het aan niemand. En wees ook bereid om uw taken efficiënt uit te voeren of op zijn minst te doen alsof.
5. "Hoe dan ook, niets zal lukken"
Door deze woorden te zeggen, belijd je je onmacht. De manager zal het zeker niet leuk vinden. Je bent ingehuurd om je werk te doen, om bepaalde taken op te lossen. Zoek een oplossing voor het probleem. Wees niet bang om af te wijken van de normen. Misschien kom je met iets nieuws op de proppen. Raadpleeg je baas voordat je je idee tot leven brengt. Als je begrijpt dat je het werk niet kunt doen, beken dan aan de leider. Je hoeft hem niet te misleiden, beloof dat je morgen alles afmaakt. Het werk zal niet worden voltooid en ze zullen nog erger aan je denken dan wanneer ze zouden toegeven dat het 'te zwaar voor je' was.
4. 'Sorry, maar ...'
Sommige mensen gebruiken deze zin om de aandacht te trekken. Ze begrijpen niet dat ze ze onder de gesprekspartner plaatst. Als je niets verkeerds hebt gedaan, waarom zou je je dan verontschuldigen? Als je iets wilt vragen, begin dan te praten zonder inleiding. Bovendien kun je deze woorden niet gebruiken als iemand zich uitspreekt. Je onderbreekt hem, vraagtekens bij zijn woorden. Denk niet dat deze zin je alles biedt: leid de baas af van het telefoneren, onderbreek het gesprek van collega's. Wacht tot ze vrij zijn en begin dan een gesprek. En laat 'sorry' achter voor die situaties waarin er iets is om ons voor te verontschuldigen.
3. "Je zou moeten hebben ..." / "Je zou moeten hebben ..."
Als er iets mis is gegaan, zeg die zin dan nooit. Je collega voelt zich daarom niet zo lekker, dus gooi geen brandstof in het vuur. Als je zegt: 'Ik zei het je toch. Het was nodig om naar me te luisteren ', dan zul je iemands humeur nog meer bederven. Zijn houding ten opzichte van jou zal erger worden. Binnenkort zal iedereen in het team je als 'te slim' beschouwen. Als je wilt helpen, stel dan voor de volgende keer iets anders te doen. Niets kan nu worden opgelost, maar het kan worden gedaan zodat dit in de toekomst niet meer gebeurt.
2. "Dit is werk, geen plaats voor plezier"
Alle mensen zijn anders. Ze hebben een verschillende houding ten opzichte van hun werk. Voor u is een normale werkomgeving een schone tafel waar alles op stille plaatsen is neergelegd. Je collega geeft daarentegen de voorkeur aan creatieve rommel, muziek, grappen en flirten. Je hoeft hem niet te leren werken. Misschien heeft hij dergelijke omstandigheden nodig. Hij houdt van zijn werk, houdt van communicatie. Tegelijkertijd kan het niet erger werken dan jij. Maak geen opmerkingen aan collega's. Natuurlijk, als ze uw taken niet hinderen. Ze zijn volwassen en gedragen zich naar eigen goeddunken.
1. "Ze betalen me er niet voor"
En tot slot - een slogan. Je moet het meer dan eens hebben gezegd. Er zijn maar weinig mensen die op deze manier geen aanvullende taken of verzoeken hebben afgewezen. Nee, we raden u niet aan om met alle verzoeken in te stemmen. Als het je niet stoort, help dan. Als je hier geen tijd voor hebt, weiger dan beleefd. Zeg dat je het in de nabije toekomst druk hebt. Je werkt in een team, dus verpest relaties met anderen niet. Zeg deze woorden bovendien niet tegen de baas. Hij zal je zien als een persoon die zonder extra betaling geen onnodige bewegingen maakt. Dergelijke mensen worden meestal niet gepromoot. Maar als je wilt dat je carrière succesvol is, bereid je dan voor om je persoonlijke tijd op te offeren.