Perfectionisten stellen zeer hoge eisen aan zichzelf en anderen. Ze benaderen hun werk met alle verantwoordelijkheid en handelen pas als ze zelfs het kleinste detail controleren. Voor hen is het belangrijk dat alles perfect is. Soms kunnen ze zelfs anderen irriteren, omdat ze perfectie van hun collega's verwachten.
Wanneer een perfectionist besluit dat hij niet langer een ingehuurde werknemer wil zijn en overweegt ondernemer te worden, heeft hij misschien wat moeite met zijn persoonlijkheidskenmerken. Ze kunnen het succes tot op zekere hoogte verstoren. Vijf valkuilen voor perfectionisten die ondernemer willen worden:
1
De overtuiging dat alles zelfstandig moet gebeuren
Perfectionisten zijn van mening dat alleen zij deze of die taak perfect correct kunnen uitvoeren. Hierdoor werken ze in twee richtingen. Als ze een team hebben, controleren ze elke stap die medewerkers zetten. Het wordt heel vermoeiend.
Ze huren niet in, delegeren niet, omdat ze elk aspect van hun bedrijf moeten controleren. Dit kost veel tijd. Het grootste probleem is dat naarmate het bedrijf groeit, de lijst met taken zal uitbreiden. Op een gegeven moment zullen ze te maken krijgen met een gebrek aan tijd en energie. Dit betekent dat sommige taken niet helemaal correct zullen worden uitgevoerd, en dit is als een dood voor een perfectionist.
Erkend moet worden dat niemand "perfect" kan zijn in alle aspecten van het bedrijf. Een perfectionist moet leren andere mensen het beheer van bedrijfsonderdelen toe te vertrouwen.
Lees trouwens op most-beauty.ru over zeven manieren om uw productiviteit te verhogen door een goede nachtrust.
2
Ze kunnen geen beoordelingen accepteren.
De perfectionist weet zeker dat alleen hij 'het goed kan doen'. Daarom wordt hun bescherming onmiddellijk geactiveerd wanneer ze negatieve beoordelingen tegenkomen.
Het is voor zulke mensen moeilijk om hun zwakheid toe te geven. De meeste ondernemers vragen het advies van anderen bij het ontwikkelen van hun bedrijfsplan. Perfectionisten zoeken in de regel geen advies, omdat ze geloven dat alleen zij hun bedrijf kunnen laten werken. Ze streven ernaar om het perfecte product of de perfecte service te ontwikkelen, hoe lang het ook duurt.
Een van de bekende perfectionisten is Steve Jobs. Hij wilde het hele productontwikkelingsproces beheersen en stond erop dat elke medewerker naar hem toe kwam om alle nieuwe details voor innovatieve producten goed te keuren. Hij was onwankelbaar en beroemd om uitbarstingen van woede, en ontsloeg vaak werknemers uit eigen vrije wil. Dit leidde tot zijn ontslag uit zijn eigen bedrijf. Toen hij terugkeerde bij Apple, was hij aanzienlijk veranderd. Hij herzag vooral zijn opvattingen over perfectionisme toen hij ziek werd.
3
Perfectionisme vertraagt de lancering
Wanneer een perfectionist besluit voor zichzelf te werken, ontwikkelt hij een product of dienst dat volgens hem iedereen nodig heeft. Hij ontwikkelt een businessplan en stelt deadlines, zoals de meeste startende ondernemers.
Het verschil tussen een perfectionistische ondernemer en een gewone ondernemer is dat de tweede klaar is om een eerste model te maken, een bedrijf op basis van dit model te starten, te testen en veranderingen aan te brengen die het product zullen verbeteren als het feedback en verkoopstatistieken ontvangt.
Een perfectionist kan geen enkel product lanceren. Hij is bang om te falen. Er kan altijd iets verbeterd worden. Hierdoor wordt de start voor onbepaalde tijd uitgesteld.
4
Het leven van een perfectionistische ondernemer is onevenwichtig
Vanwege zijn obsessie om alles alleen te doen en in alles perfect te zijn, zal de perfectionist ontdekken dat hij zijn werktijd verlengt en bijna elk vrij uur besteedt aan het plannen van zakelijke activiteiten. Uiteindelijk zullen ze het sociale, persoonlijke leven, hun familie en andere levensgebieden opofferen. Ze kunnen zelfs beginnen met eten en slapen te vermijden, daarom lijden ze vaak aan slapeloosheid en chronische vermoeidheid.
Werk wordt zijn hele leven een perfectionist. Dit leidt vroeg of laat tot burn-out. En als dit gebeurt, is er geen manier om effectief te werken. Tekenen van burn-out zijn onder meer onvermogen om te concentreren en vergeetachtigheid. Dit is precies wat een perfectionist niet kan tolereren.
Als je op het werk soms ook geïrriteerd bent door iets, kijk dan naar het meest-beauty.ru-artikel over 10 effectieve manieren om je werkplek op te vrolijken.
5
Perfectionisten verliezen hun creativiteit
Een van de kenmerken van ondernemers is om creatief te zijn in het oplossen van problemen. Dankzij creatief denken worden nieuwe producten en diensten gecreëerd, bestaande verbeterd en nieuwe effectieve marketingstrategieën ontwikkeld.
Wanneer perfectionisten zich op deze taken concentreren en bang zijn dat ze iets niet perfect kunnen doen, verliezen ze hun vermogen om buiten de gebaande paden te denken.
Overzicht
Het punt is niet dat perfectionisten geen succesvolle ondernemers kunnen worden. Feit is dat ze met veel moeilijkheden worden geconfronteerd. Ze moeten toegeven dat niet alles ideaal kan zijn, en soms is het beter om op zijn minst iets te doen dan te proberen je gedachten tot in de perfectie te brengen. Om een perfectionist een succesvolle ondernemer te laten worden, moet hij zijn wereldbeeld aanzienlijk veranderen. Anders zal het succes niet alleen moeilijk zijn, maar zal dit pad gepaard gaan met een bedreiging voor de gezondheid.